高温津贴又叫做 高温补贴，是属于我国法定的劳动津贴。主要是针对在高温33度以上天气环境下户外工作的劳动者的津贴。劳动和社会保障部令于2004年设立第21号《zui低工资规定》，具有法律效力。

高温津贴是为了保证夏日高温天气下企业能够正常的经营生产，保障企业职工积极性和身体健康而规定的。可适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。截止于2016年， 我国以有28个省明确了津贴发放标准。但因各地经济情况不同，每日津贴的金额也会有不同，但至少在每日10元以上。

我国规定，发放高温津贴的时间为每年的6月1日之9月30日，一般为一月一发，也可以一次性发放，但不得拖欠，属于违法行为。室内温暖如果无法有效降低到33度以下时，也可以申请发放高温津贴。

先关用人单位不发高温津贴属于违法行为，是侵害了户外劳动者合法的劳动权益。劳动者可以到人力资源社会保障行政部门投诉，由相关 部门对违法公司依法责令改正。

相关部门应该积极宣传高温津贴的小知识，避免部分劳动人民无法保证自身权益的损害而造成损失。各个企业单位也有义务去宣传高温津贴的小知识，可以安装一些相关的标识牌、宣传栏 更好的宣传高温津贴的小知识。

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